Из разговора с учеником:
- Зачем мне ценности? - Чтобы у тебя появился внутренний стержень - А зачем он мне? - Чтобы строить крепкие отношения с другими людьми - Ну а разве я не могу построить их без ценностей? - Нет не можешь. Потому что твои ценности — это твой кодекс чести, твои правила жизни, которые ты не променяешь на деньги при изменении внешних обстоятельств. Эта твоя гарантия и твои обязательства перед любым, с кем ты имеешь дело. Не знаю как так получилось, но людей с ценностями становится так мало, что создавать управленческие команды становится все труднее и труднее. Это касается всех: и наемников, и собственников.
Кто-то просто не понимает почему без ценностей нельзя построить сильных отношений. А кто-то никак не может утвердить для себя этот набор. Есть еще те, кто вроде как имеет его, но никому не о нем не рассказывает.
Не буду здесь никого учить, просто перечислю
5 причин, почему нельзя иметь дела с людьми без ценностей:
- Они не договороспособны. Потому что договороспособность — это умение платить цену за свое слово. А людям без ценностей ох как тяжело это делать. Когда они видят одностороннюю выгоду - они ищут способы красиво нарушить договор.
- Они закрыты. Потому что боятся показать себя настоящего. Но правда в том, что ложь всегда чувствуется. Она буквально пропитывает каждый сантиметр пространства вокруг них.
- Они считают вас тупее себя. Потому что вы (и все другие) всегда чувствуете эту ложь. Не всегда можете осознать и объяснить себе, что именно не так, но человек чувствует ложь всегда.
- Они не умеют дружить. Они умеют льстить, использовать, обхаживать и хитрить. Но дружить им не дано.
- Отношения с ними всегда односторонние. Все что их интересует — это их выгода. Это они меняются до неузнаваемости, когда им вдруг достается власть. Вот тут вы особенно ярко узнаете, чего стоят ваши договоренности.